利用規約

この利用規約（以下，「本規約」といいます。）は，株式会社ヘルパー会議室（以下，「当社」といいます。）がこのウェブサイト上で提供する求人情報提供サービス「ヘルパー会議室の求人」（以下，「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。登録事業者の皆様（以下，「ユーザー」といいます。）には，本規約に従って，本サービスをご利用いただきます。

第1条（適用）

1. 本規約は，ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
2. 当社は本サービスに関し，本規約のほか，ご利用にあたってのルール等，各種の定め（以下，「個別規定」といいます。）をすることがあります。これら個別規定はその名称のいかんに関わらず，本規約の一部を構成するものとします。

第2条（利用登録）

1. 本サービスにおいては，登録希望者が本規約に同意の上，当社の定める方法によって利用登録を申請し，当社がこれを承認することによって，利用登録が完了するものとします。
2. 当社は，利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合，利用登録の申請を承認しないことがあり，その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
   • 虚偽の事項を届け出た場合
   • 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
   • その他，当社が利用登録を相当でないと判断した場合

第3条（有料プラン・料金・支払方法）

1. 本サービスの一部の機能（求人情報の掲載等）を利用するためには、当社が定める有料プランへの登録が必要です。
2. 有料プランの内容および利用料金は以下の通りです。
   • スタンダードプラン：月額 980円（税込）
   • プレミアムプラン：月額 5,980円（税込）
3. ユーザーは、本サービスの利用料金を、当社が指定する決済方法（クレジットカード決済等）により支払うものとします。
4. 有料プランは、申込日から1ヶ月ごとの自動更新（サブスクリプション）となります。解約手続きが行われない限り、自動的に契約が更新され、課金が継続されます。
5. 月の途中で解約手続が行われた場合でも、当該契約期間満了日までの料金が発生し、日割り計算による返金は行いません。

第4条（プレミアムプラン及び特集記事に関する特約）

1. 特集記事の作成方法
   プレミアムプランに含まれる当社メディア「ヘルパー会議室」内にて掲載する「特集記事（ピックアップ掲載）」は、当社が指定するフォームに対し、ユーザーが回答した内容および提供した画像データに基づき、当社が作成・編集を行うものとします。原則として、現地への訪問取材は行いません。
2. 記事の著作権
   作成された特集記事の著作権（著作権法第27条及び第28条の権利を含む）は、当社に帰属するものとします。ユーザーは、当社の事前の承諾なく、当該記事を自社サイトや他の媒体へ転載することはできません。
3. 掲載期間と解約時の措置
   特集記事は、ユーザーがプレミアムプランを契約している期間中に限り掲載されます。ユーザーがスタンダードプランへ変更、または本サービスの利用契約を解約した場合、当社は当該特集記事を非公開または削除することができるものとし、ユーザーはこれに異議を申し立てないものとします。
4. 免責
   「特集記事（ピックアップ掲載）」についてユーザーが指定のフォームへ回答を行わない、または画像の提供を行わない等の理由により特集記事が作成できない場合であっても、プレミアムプランの利用料金の返金や減額は行わないものとします。

第5条（求人情報の掲載）

1. ユーザーは、自身が管理する事業所の求人情報のみを掲載することができます。
2. ユーザーは、掲載する求人情報の内容について一切の責任を負うものとし、労働基準法、職業安定法、その他関係法令を遵守しなければなりません。
3. 当社は、掲載内容が不適切であると判断した場合（公序良俗に反する内容、虚偽の内容、性風俗関連、その他当社が不適当と判断したもの）、ユーザーへの事前の通知なく当該求人情報を削除、または非公開にすることができます。

第6条（禁止事項） ユーザーは，本サービスの利用にあたり，以下の行為をしてはなりません。

1. 法令または公序良俗に違反する行為
2. 犯罪行為に関連する行為
3. 本サービスの内容等，本サービスに含まれる著作権，商標権ほか知的財産権を侵害する行為
4. 当社，ほかのユーザー，またはその他第三者のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり，妨害したりする行為
5. 本サービスによって得られた情報を商業的に利用する行為
6. 当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
7. 不正アクセスをし，またはこれを試みる行為
8. 他のユーザーに成りすます行為
9. その他，当社が不適切と判断する行為

第7条（本サービスの提供の停止等） 当社は，以下のいずれかの事由があると判断した場合，ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。

1. 本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
2. 地震，落雷，火災，停電または天災などの不可抗力により，本サービスの提供が困難となった場合
3. コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
4. その他，当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第8条（利用制限および登録抹消） 当社は，ユーザーが以下のいずれかに該当する場合には，事前の通知なく，ユーザーに対して，本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し，またはユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。

1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合
2. 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
3. 料金等の支払債務の不履行があった場合
4. その他，当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合

第9条（免責事項）

1. 当社は、本サービスを利用したことによるユーザーの採用活動の成否（応募数、採用の可否等）について、一切の保証をいたしません。また、当社は掲載される求人・求職情報につきまして、斡旋・仲介等のサービスは行っておりません。掲載されている個別の求人・求職情報の掲載順位や表現方法については、特段、当社がその内容について推奨（または非推奨）することによるものではありません。
2. 当社は，本サービスに関して，ユーザーと求職者または第三者との間において生じた取引，連絡または紛争等について一切責任を負いません。

第10条（サービス内容の変更等） 当社は，ユーザーに通知することなく，本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし，これによってユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

第11条（利用規約の変更） 当社は，必要と判断した場合には，ユーザーに通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。なお，本規約の変更後，本サービスの利用を開始した場合には，当該ユーザーは変更後の規約に同意したものとみなします。

第12条（準拠法・裁判管轄）

1. 本規約の解釈にあたっては，日本法を準拠法とします。
2. 本サービスに関して紛争が生じた場合には，当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。

最終更新：2025年12月31日

以上